Você já parou para pensar que a sua vidraçaria pode estar acumulando dívidas trabalhistas sem saber? No dia a dia corrido da produção e instalação de vidros, metais e esquadrias, muitos profissionais deixam detalhes importantes de lado — e esses detalhes podem custar caro. Estamos falando dos passivos trabalhistas.
Neste artigo, vamos explicar o que são esses riscos invisíveis, como eles surgem no setor de vidros e esquadrias, e como a Glass One, com seu serviço de BPO de RH especializado, pode proteger sua empresa dessas armadilhas
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O que são Passivos Trabalhistas?
Passivos trabalhistas são dívidas ou obrigações legais que uma empresa contrai, consciente ou não, ao descumprir normas da legislação trabalhista. Elas podem se acumular com o tempo e, eventualmente, virar ações judiciais, multas pesadas e até bloqueio de contas.
Exemplos comuns de passivos em vidraçarias:
- Contratações sem registro em carteira (CLT).
- Falta de pagamento de horas extras ou adicionais de periculosidade.
- Ausência de controle de jornada ou ponto.
- Exames médicos admissionais e demissionais ignorados.
- Demissões feitas sem os devidos cálculos e pagamentos.
São erros pequenos no dia a dia que, quando somados, colocam toda a operação em risco.
Por que as Vidraçarias e Fábricas de Esquadrias São Mais Expostas?
Quem trabalha com vidros, metais e esquadrias sabe: a operação é intensa, envolve funcionários externos, transporte de materiais delicados, ambientes com risco e uma rotina dinâmica.
Tudo isso faz com que as rotinas de RH acabem sendo “tocadas” de maneira informal, muitas vezes sem planejamento ou gestão profissional. E é aí que mora o perigo.
Os principais desafios enfrentados no setor:
- Falta de um setor de RH interno.
- Contratos verbais ou mal elaborados.
- Desconhecimento das convenções coletivas.
- Improvisos na folha de pagamento.
- Documentação trabalhista incompleta ou desatualizada.
Se você se identificou com um desses pontos, saiba que você não está sozinho — e que há solução.
O BPO de RH da Glass One Resolve Tudo Isso
A Glass One é a primeira contabilidade 100% especializada em vidraçarias e esquadrias, e por isso desenvolveu um serviço de BPO de RH sob medida para o setor.
BPO significa Business Process Outsourcing, ou seja: nós cuidamos de toda a parte de RH da sua empresa, enquanto você foca na produção e venda.
O que entregamos para sua empresa:
| Serviço | Benefício |
|---|---|
| Admissão e demissão com documentação correta | Evita multas e processos |
| Folha de pagamento feita por especialista | Sem erros de cálculo |
| Controle de ponto, banco de horas e adicionais | Redução do risco trabalhista |
| Acompanhamento de férias e afastamentos | Previsão e controle de custos |
| Consultoria contínua com foco preventivo | Sua empresa sempre dentro da lei |
Nosso diferencial é conhecer profundamente o dia a dia da sua operação. Não somos uma contabilidade genérica: somos especializados em vidros e esquadrias.
Um Processo Trabalhista Pode Quebrar a Sua Empresa. Um funcionário que move uma ação trabalhista pode pedir:
- Diferença salarial de 2 anos.
- Horas extras acumuladas.
- Danos morais por falta de equipamentos.
- Indenizações por demissão irregular.
Segundo dados do Tribunal Superior do Trabalho (TST), o valor médio de uma ação gira entre R$ 30 mil e R$ 45 mil. Isso pode representar o lucro de vários meses perdidos em um único erro.
E o pior: a maioria dos donos de vidraçarias nem sabe que está errando, até que o problema bate à porta.
Exemplo Real: O Custo do Descontrole
Um cliente da Glass One chegou até nós com uma folha de pagamento feita “no papel”, sem controle de ponto. Resultado? O ex-funcionário entrou com processo cobrando:
- Horas extras (sem comprovação de pagamento),
- Adicional de insalubridade (não pago corretamente),
- Equipamento de proteção não fornecido.
A conta: R$ 38 mil.
Com o BPO de RH, esse tipo de erro seria evitado desde o primeiro mês. Hoje, esse mesmo cliente está seguro, com todos os documentos organizados e zero ações trabalhistas em andamento.
Conclusão: Previna Hoje, Cresça Amanhã
Cuidar bem da sua equipe é respeito com o colaborador e proteção para a sua empresa. Em vez de correr riscos com práticas informais, confie em uma gestão profissional que entende o seu segmento.
A Glass One oferece um BPO de RH completo, seguro e totalmente voltado para quem trabalha com vidros e esquadrias. É mais que contabilidade: é gestão real, pensada no seu crescimento.
Quer eliminar os riscos trabalhistas da sua vidraçaria?
Entre em contato com a Glass One agora mesmo e saiba como o nosso BPO de RH pode transformar sua gestão.
